09:30

Невозможно? Нет такого слова!
14.03.2012 в 07:00
Пишет  Веселый робот:

Добавлено роботом
Почему представителей той или иной профессии надо сжигать:

Фотограф

Тонкий человек с богатым внутренним миром, который видит все краски этого прекрасного мира, способный сделать превосходную композицию даже из куска… какашки.
На деле же — любой нищеброд, который пол года копил на простенькую зеркалочку и научившийся налаживать винтажный фильтр на фото.

HR

совершенно бесполезная профессия, паразитирует в любой компании.
мастерски умеет задавать идиотские вопросы на собеседованиях, м...читать дальше (еще 5371 символов) >>

URL записи

Комментарии
14.03.2012 в 09:38

Отдел по борьбе с такими, как вы
Тема дизайнеров не раскрыта. :-D
14.03.2012 в 10:36

Невозможно? Нет такого слова!
skuratov-belsky, А кстати. Был у меня как-то курс промышленного дизайна в свете инженерной графики.
14.03.2012 в 15:33

Имбирь
особенно понравилось "_налаживать_ винтажный фильтр на фото
14.03.2012 в 17:55

Wein, Weiber, Waffen
Военнослужащий

Работа состоит в том, чтобы просыпаться по утрам и на протяжении всего дня ебать мозг всем нижестоящим чинам. Не важно за что и зачем. Иногда отчитываться перед начальством и проводят показательные осмотры, проверки. Отличительные черты: повышенное ЧСВ, недовольный взгляд, менторский тон, эгоизм, стойкость при распитии спиртных напитков, неумение признавать свою вину, упертость. Официально получают мало, неофициально пользуются своими полномочиями, создавая или решая проблемы посторонним лицам.

Так я давно говорю, что армию разогнать, всем уволенным выходное и РВП за границей. Умные и образованные штатские устроят все значительно лучше и эффективнее. Главное, быть подальше от этого, когда оно наконец ёзаработает.
16.03.2012 в 15:06

Not particularly good at being a high-functioning adult, but totally okay with that.
HR

совершенно бесполезная профессия, паразитирует в любой компании.
мастерски умеет задавать идиотские вопросы на собеседованиях, много пиздит про командный дух и прочую мишуру. нейтрализуется легко — достаточно кинуть несколько тезисов по своей специальности и они благополучно затыкаются. в кризис их увольняют практически в первую очередь.


хе-хе. а нам-то доктор физико-матматических наук на дорогущем семинаре три дня втирал, что грамотный компетентный директор по персоналу - один из первейших людей в компании, поскольку делает главное - подбирает хорошие человеческие ресурсы.
16.03.2012 в 15:12

Невозможно? Нет такого слова!
Aigsil, а нам-то доктор физико-матматических наук на дорогущем семинаре три дня втирал, что грамотный компетентный директор по персоналу - один из первейших людей в компании, поскольку делает главное - подбирает хорошие человеческие ресурсы.

Ни один директор по персоналу не подберет мне в отдел нужного человека. Да я и не доверю...
16.03.2012 в 15:30

Not particularly good at being a high-functioning adult, but totally okay with that.
Big Lynx, да, это тоже говорил. Что в отдел подбирает сам начальнег отдела. Задача хорошего персональщика по его версии - искать грамотных управленцев именно в верхние эшелоны. Чтобы они потом были в состоянии подобрать себе нужного человека.
16.03.2012 в 15:38

Невозможно? Нет такого слова!
Aigsil, эк он прикольно заглавный топик-то подтвердил...
16.03.2012 в 15:42

Not particularly good at being a high-functioning adult, but totally okay with that.